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上市公司高管整體加薪一成
239家公司高管工資漲了業(yè)績(jī)降了
雖然整體業(yè)績(jī)?cè)鏊傧禄?，但是上市公司高管薪酬?012年仍然保持著穩(wěn)步增長(zhǎng)。同花順數(shù)據(jù)顯示，在剔除不可比因素后，已經(jīng)披露年報(bào)的875家上市公司2012年高管報(bào)酬總額達(dá)到48.02億元，同比增長(zhǎng)9.81%。相比之下，這些公司去年的業(yè)績(jī)?cè)龇鶅H為1.72%。
金融和地產(chǎn)業(yè)仍是“高富帥”扎堆的行當(dāng)，行業(yè)上市公司高管薪酬仍領(lǐng)跑其他行業(yè)。工資漲了業(yè)績(jī)降了的現(xiàn)象在中小板和創(chuàng)業(yè)板的企業(yè)中廣泛存在。值得注意的是，已披露業(yè)績(jī)的151家非金融央企去年業(yè)績(jī)總體下滑，但總體年薪仍然有7.25%的增長(zhǎng)。
金融地產(chǎn)“高富帥”扎堆
作為傳統(tǒng)的“高富帥”行當(dāng)，金融地產(chǎn)類上市公司的高管薪酬一如既往地領(lǐng)跑其他行業(yè)。統(tǒng)計(jì)顯示，萬(wàn)科2012年高管報(bào)酬總額達(dá)到1.07億元，高居上市公司高管薪酬榜的榜首。公司任職的13位董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員從公司獲得的稅后報(bào)酬合計(jì)達(dá)到6140萬(wàn)元。公司董事長(zhǎng)王石的薪酬達(dá)到1560萬(wàn)元，在扣除個(gè)人所得稅673萬(wàn)元后，王石2012年從萬(wàn)科領(lǐng)取的稅后報(bào)酬達(dá)到887萬(wàn)元。此外，王石還在華潤(rùn)置地領(lǐng)取獨(dú)立董事酬金。而萬(wàn)科總裁郁亮和公司監(jiān)事會(huì)主席丁福源從公司領(lǐng)取的稅后報(bào)酬也分別達(dá)到782萬(wàn)元和504萬(wàn)元。
平安銀行的高管報(bào)酬則緊隨萬(wàn)科之后。公司2012年高管報(bào)酬總額達(dá)到6657萬(wàn)元，董事長(zhǎng)薪酬則為692萬(wàn)元。另外，在高管薪酬排名前十的上市公司中，新華保險(xiǎn)、中國(guó)太保等金融類公司也都成功入選。
不過(guò)，若論董事長(zhǎng)薪酬的漲幅，方大特鋼可謂異軍突起。盡管鋼鐵行業(yè)不景氣，公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)近28%的下滑，但公司董事長(zhǎng)鐘崇武2012年從公司領(lǐng)取的稅前報(bào)酬總額仍然達(dá)到1516.7萬(wàn)元，而2011年他從公司領(lǐng)到的薪酬僅為200萬(wàn)元。此外，紫金礦業(yè)董事長(zhǎng)陳景河和華遠(yuǎn)地產(chǎn)董事長(zhǎng)任志強(qiáng)從上市公司領(lǐng)取的稅前薪酬也分別達(dá)到847.73萬(wàn)元和836.35萬(wàn)元。
#p#副標(biāo)題#e#與這些“多金”高管相比，上市公司中也不乏“經(jīng)濟(jì)適用型”高管。數(shù)據(jù)顯示，有42家公司的董事長(zhǎng)從上市公司領(lǐng)取的稅前薪酬在10萬(wàn)元以下。*ST上控董事長(zhǎng)李慈雄2012年領(lǐng)取的報(bào)酬僅有12元，而他也未從股東單位獲得報(bào)酬，且不持有上市公司股權(quán)。青鳥華光董事長(zhǎng)周燕軍從上市公司領(lǐng)取的報(bào)酬則共計(jì)1.19萬(wàn)元，且并未從股東單位獲得相應(yīng)報(bào)酬。
239家公司工資漲業(yè)績(jī)降
統(tǒng)計(jì)顯示，在398家業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑的公司中，仍然有239家公司高管薪酬同比上漲。其中不少中小板和創(chuàng)業(yè)板公司在業(yè)績(jī)和股價(jià)雙雙下跌的背景下，高管的薪酬水平依然較上一年大幅提升。
以中小板公司佰利聯(lián)為例，公司2012年凈利潤(rùn)同比下降了48.68%，公司股價(jià)全年跌幅則達(dá)到52.36%。公司高管年薪總額達(dá)到407萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了152.45%。公司董事長(zhǎng)年薪達(dá)到61萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了154.25%。
蒙發(fā)利2012年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2739萬(wàn)元，同比下降了80.21%，公司股價(jià)全年下跌了32%。公司高管年度報(bào)酬達(dá)到625.21萬(wàn)元，同比增幅達(dá)到25%。此外，力源信息、星河生物、明牌珠寶、江蘇國(guó)泰等多家中小板和創(chuàng)業(yè)板公司在業(yè)績(jī)市值雙降的情況下，仍“逆勢(shì)”漲薪。
與取得的凈利潤(rùn)相比，去年高管工資漲幅最為明顯的要數(shù)天倫置業(yè)。公司去年取得凈利潤(rùn)219.87萬(wàn)元，同比下降了88.2%。不過(guò)，公司依然慷慨發(fā)給高管薪酬199.45萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了28.93%。此外，四川雙馬去年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)850.6萬(wàn)元，同比下降近95%，公司高管薪酬共計(jì)582萬(wàn)元，增幅達(dá)到181.92%。
與此同時(shí)，一些虧損公司的高管薪酬也保持著增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。鞍鋼股份全年虧損額高達(dá)41.57億元，公司高管年薪總額共288萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了2.93%；馬鋼股份全年虧損38.63億元，公司高管年薪共計(jì)227.88萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)0.45%。*ST韶鋼則在虧損19.52億元的基礎(chǔ)上，派發(fā)高管工資269.64萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)11.41%。
多家公司“降工資”
盡管去年高管薪酬整體呈現(xiàn)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，但仍然有156家公司的高管在業(yè)績(jī)下降的情況下主動(dòng)降薪。其中變化最大的要數(shù)多氟多。公司去年高管的報(bào)酬總額共239.68萬(wàn)元，同比下降了62.07%；公司董事長(zhǎng)的年薪也從90.41萬(wàn)元下降到28.8萬(wàn)元。而公司去年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4205.3萬(wàn)元，同比下降47.61%。山東海化在業(yè)績(jī)出現(xiàn)虧損的背景下，高管薪酬降幅達(dá)到60.89%。晨鳴紙業(yè)在業(yè)績(jī)下滑的情況下，公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)及其他高管的年薪均有不同程度下調(diào)，其中董事長(zhǎng)同比下降20%，副董事長(zhǎng)下降10%，其他部分高管下降5%左右。
受宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)景氣度的影響，去年央企整體出現(xiàn)下滑。數(shù)據(jù)顯示，披露年報(bào)的151家非金融央企去年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2819.43億元，同比下降13.89%。這些央企高管的年度報(bào)酬總額達(dá)到9.19億元，同比仍然增長(zhǎng)了7.25%。不過(guò)，部分央企高管薪酬已經(jīng)有了明顯下滑。
華潤(rùn)錦華2012年業(yè)績(jī)下降幅度超過(guò)九成，公司高管薪酬共計(jì)78.17萬(wàn)元，同比下降了62.59%。萊寶高科凈利潤(rùn)下降近七成，公司高管薪酬的降幅則為48%。中國(guó)國(guó)航、中材國(guó)際、中國(guó)鋁業(yè)等公司均在業(yè)績(jī)下降的同時(shí)，下調(diào)了高管年度報(bào)酬。中國(guó)遠(yuǎn)洋在續(xù)虧的基礎(chǔ)上，高管薪酬也有所下降。同時(shí)，公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)還主動(dòng)放棄2012年下半年度在上市公司應(yīng)領(lǐng)取的薪酬。(于萍)
